企业文化发展的精神支柱。我们正在塑造的企业文化，正是创始人与员工在共同的经营活动的实践中产生、形成的共同的企业精神。因此，促使全体员工所认同的这种整体意识，与社会精神文明和中华民族文化的道德规范有机地融为一体，形成了公司有特色的、符合公司利益和员工利益、并更加促进公司持续发展的企业文化。

和谐：这是发展的坚实基础。没有和谐的工作环境，没有和谐的人际关系，任何一个企业是无法顺利经营的。企业精神把和谐放在首位，就是公司自创立以来，始终使员工在和谐的氛围中同心同德、勤奋、敬业，以饱满的工作热情，全身心地投入工作，并在工作中干得开心、干得舒心、干得有信心。

诚信：这是发展的基本原则。公司的诚实守信不仅面对所有客户，面对所有协作单位、合作伙伴，而且面对所有员工。公司以诚信经营，以诚信服人，在所有经营活动中，坚持诚信经营，承诺的一定兑现，并使全体员工在诚信经营中感到自豪。

创新：这是发展的内在动力。社会在发展，人类在进步，社会竞争十分激烈，员工必须面对竞争，富有首创精神，才能激发工作热情和积极性，主动地、创造性地工作；企业必须面对竞争，不断创新，才能适应社会的变革，与时俱进。因此，创新才有生命力，创新才能使企业生机勃勃，并促进企业的持续发展，兴旺发达。

奉献：这是发展的理想追求。公司把奉献作为兴办企业的最终目的，就是员工在各自的岗位上，追求精神和物质都得到满足的同时，也为企业、为社会奉献知识，奉献才干，创造财富；企业在创造财富中，逐步将发展成为技术领先、具有相当市场规模的、具有国际竞争力的企业的同时，也为社会奉献技术，奉献财富，以此回报中华民族。

总之，作为一家好的企业，不仅是员工赖以生存的场所，而且也是他们精神追求的寄托和归宿。将为此而作出最好的证明。